Référent santé sécurité au travail et prévention des risques professionnels Bourg en Bresse F/H - Dynacite

Référent santé sécurité au travail et prévention des risques professionnels Bourg en Bresse F/H

Lieu : Bourg en Bresse - Type de contrat : CDI - Publié le 11 août 2026

Description

Rattaché(e) au Responsable Santé, Sécurité au Travail et Prévention des Risques Professionnels au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au déploiement de la politique Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) de l’entreprise. Véritable expert de la prévention des risques professionnels, vous pilotez et animez les actions visant à améliorer la sécurité, les conditions de travail et la qualité de vie au travail des collaborateurs. Vous assurez la mise en œuvre des programmes de prévention, le suivi réglementaire, l’analyse des accidents du travail, l’accompagnement des aménagements de postes et des situations de handicap, ainsi que l’animation des démarches de sensibilisation et de formation. En lien avec les parties prenantes internes et externes (CSE, médecine du travail, organismes spécialisés), vous participez à la maîtrise des risques professionnels et à l’amélioration continue de la performance SST.

Profil recherché

Issu de formation Bac+3 à Bac+5 en HSE/QHSE ou RH spécialisée en prévention des risques, avec une expérience confirmée de 5 ans et plus dans les domaines SST, QVCT, RSE ou RH à dominante sociale, vous disposez de solides capacités d’analyse, d’animation, de communication et de conduite de projets, ainsi que d’un fort sens du dialogue et de la prévention.

Infos complémentaires

Rémunération brute annuelle : à partir de 31 800 euros suivant profil sur 13 mois

 

AVANTAGES :

  • 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans
  • 11 jours de RTT
  • Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
  • Tickets restaurant 11 euros par jour
  • Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
  • Prévoyance
  • Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre
  • Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise
  • Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible
  • Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
  • Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, …)
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Les avantages

Valorisation de la performance
Equilibre vie professionnelle / vie personnelle (horaire variable)
Prévoyance & mutuelle
Congés payés (6 semaines)
Ticket restaurant à 11€

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