Chargé de secteur gestion du patrimoine F/H – Ferney Voltaire

Description

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d’un patrimoine immobilier locatif :

• Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l’entretien courant en réalisant des veilles techniques.
• Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme.
• Vous êtes l’interface les collaborateur Dynacite dans le cadre d’une rénovation et/ou réhabilitation.
• Vous organisez les mises en services des logement neuf.

• Vous serez en charge d’effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages.
• Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage
• Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance

• Vous suivez un budget
• Vous gérez les commandes ainsi que vos factures

Manager dans l’âme, vous encadrez une équipe de personnes d’entretien. Vous serez en charge d’organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de sécurité. Vous animez des rencontres d’équipes….

Profil recherché

De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience professionnelle en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment. Vous maitrisez la procédure d’état des lieux d’un logement et savez gérer des situations conflictuelles.
Au-delà de votre capacité à manager, vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes également à l’aise dans la relation client.

Infos complémentaires

CDI – temps plein
Rémunération brute annuelle : à partir de 26 000 euros suivant profil sur 13 mois + Prime vie chère pouvant aller jusqu’à 1800 euros / an

AVANTAGES :
– 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans
– 11 jours de RTT
– Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
– Tickets restaurant 10 euros par jour
– Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
– Prévoyance
– Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible
– Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre
– Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise
– Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
– Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, …)