Référent développement social et urbain F/H - Dynacite

Référent développement social et urbain F/H

Lieu : Bourg-en-Bresse - Type de contrat : CDI - Publié le 17 juin 2024

Description

Le référent développement Social et Urbain contribue à l’ingénierie sociale et à la cohésion sociale de l’entreprise, notamment dans les quartiers prioritaires de la Politique de la Ville. Il travaille en lien étroit avec les Territoires (chargé de développement social et urbain, Directeurs des Territoires, Responsables des pôles clientèle et proximité …) concourant à l’amélioration du cadre de vie et de la cohésion sociale. Il pilote les actions et budgets de développement social sur les territoires identifiés en mesurant l’impact et en assurant le reporting (interne et externe).
Il joue un rôle d’appui et de conseil sur les enjeux et leviers de développement social en fonction des spécificités territoriales. Il réalise des actions en territoires pour dynamiser la cohésion sociale en lien avec les partenaires et l’ensemble des parties prenantes (Villes, GPV, Centres Sociaux …). Il représente Dynacité lors des instances (Politique de la Ville, Associations, Partenaires Locaux …). Il joue un rôle de facilitateur dans la gestion de projets transversaux (actions de proximité, Economie Sociale et Solidaire …).

Profil recherché

Diplômé d’un bac +3/4 en lien avec l’intervention et le développement social, vous bénéficiez d’une expérience significative en conduite de projets dans le domaine du logement social ou de l’Economie Sociale et Solidaire. De par vos expériences passées, vous maitrisez à ce jour le fonctionnement des acteurs publics locaux avec lesquels vous avez pris l’habitude de travailler. Vous maitrisez également les dispositifs d’action sociale ainsi que la règlementation en vigueur en matière d’accompagnement social. Vos qualités relationnelles, et plus précisément vos qualités d’animateur vous permettent de développer facilement des partenariats. Adaptable et flexible, vous savez gérer une multitude d’interlocuteurs différents. Votre capacité d’argumentation et de persuasion sont des caractéristiques qui vous qualifie particulièrement. Persévérant et appréciant le travail d’équipe, vous avez le souci de mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Infos complémentaires

CDI – temps plein
Rémunération brute annuelle : à partir de 32 500 euros suivant profil sur 13 mois

AVANTAGES :
– 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans
– Forfait annuel en jours (201 jours travaillés) ouvrant droit entre 20 et 23 jours de congés supplémentaires suivant l’année.
– Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
– Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé
– Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur
– Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
– Prévoyance
– Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible
– Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre
– Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise
– Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
– Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, …

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Les avantages

Valorisation de la performance
Equilibre vie professionnelle / vie personnelle (horaire variable)
Prévoyance & mutuelle
Congés payés (6 semaines)
Ticket restaurant à 10€

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