Gestionnaire de contrats F/H Bourg en Bresse

Description

Au sein de la Direction du Patrimoine, vous êtes rattaché à l’équipe du pôle Contrats et Facturation et vous assurez la mise en place, le suivi et l’optimisation des contrats et des marchés à bons de commandes ou droits communs sur toute la partie chauffage de nos bâtiments.
Vous procédez à leur analyse financière en coordination avec les différents interlocuteurs internes et/ou externes, dans un souci de qualité de service rendu et de maitrise des coûts (propriétaires et locataires).
Vous participez ainsi à l’élaboration de la politique globale de maintenance (équipements techniques et prestations) et d’amélioration du parc immobilier de Dynacité.

Profil recherché

Issu d’une formation bac + 2/3 en Gestion Immobilière ou génie climatique, vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire qui vous a permis de développer votre capacité d’analyse et de synthèse, et votre sens du travail en équipe.
Vous avez des connaissances approfondies concernant les marchés publics ainsi que les marchés des travaux et des prestations et votre rigueur vous aide à intégrer rapidement de nouvelles procédures administratives liées au secteur du bâtiment. Organisé et réactif, vous savez anticiper les besoins de votre équipe de travail et vous savez faire preuve d’initiatives. La connaissance des normes et standards de sécurité dans les bâtiments est un plus.

Infos complémentaires

CDI – temps plein

Rémunération brute annuelle : à partir de 26 000 euros suivant profil et expérience sur 13 mois

AVANTAGES :

– 6 semaines de congés payés
– 11 jours de RTT
– Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
– Tickets restaurant 9 euros par jour
– Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur
– Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
– Prévoyance
– Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible
– Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre
– Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise
– Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
– Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, …)