Chargé de secteur gestion du patrimoine F/H – Bourg en Bresse

Description

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous assurez le suivi d’un patrimoine immobilier locatif :

• Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l’entretien courant en réalisant des veilles techniques.
• Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme.
• Vous êtes l’interface les collaborateur Dynacite dans le cadre d’une rénovation et/ou réhabilitation.
• Vous organisez les mises en services des logement neuf.

Vous construisez et entretenez des relations clients/partenaires

• Vous serez en charge d’effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages.
• Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage
• Vous prenez en charge les sinistres au sein des logements
• Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance

Vous organisez et gérez la production administrative

• Vous suivez un budget
• Vous gérez les commandes ainsi que vos factures

Manager dans l’âme, vous encadrez une équipe de personnes d’entretien.

• Vous serez en charge d’organiser et planifier le travail du personnel,
• Vous supervisez leur activité en termes de sécurité.
• Vous animez des rencontres d’équipes

Profil recherché

De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience professionnelle en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment. Vous maitrisez la procédure d’état des lieux d’un logement et savez gérer des situations conflictuelles.
Au-delà de votre capacité à manager, vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes également à l’aise dans la relation client.

Vous pensez ne pas avoir toute l’expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Infos complémentaires

CDD 6 mois – temps plein
Rémunération brute annuelle : à partir de 25 374.57 euros suivant profil sur 13 mois +

AVANTAGES :
– 6 semaines de congés payés
– Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
– Tickets restaurant 9 euros par jour
– Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
– Prévoyance
– Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible
– Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise
– Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
– Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, …)