Chargé de contentieux F/H Bourg en Bresse - Dynacite

Chargé de contentieux F/H Bourg en Bresse

Lieu : Bourg-en-Bresse - Type de contrat : CDD 6 mois - Publié le 08 septembre 2023

Description

Au sein du service contentieux, vous assurez la gestion des impayés des locataires, ainsi que la mise en place et le suivi des procédures judiciaires. Vous gérez la gestion des dossiers de surendettement et les dossiers de liquidation et/ou redressement judiciaires des entreprises. En charge des manquements au baux, vous engagez la procédure devant la juridiction compétente et exécutez la décision. Vous êtes garant de la prise en charge des procédures de validité de congés, ainsi que des procédures pour défaut d’assurance. Vous représentez Dynacité dans différentes commissions et devant les tribunaux quand cela le nécessite.

Profil recherché

De formation licence en droit, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle issu du milieu du recouvrement. A l’aise avec les procédures de recouvrement de loyer, vous savez analyser une situation financière et sociale, vous comprenez parfaitement les textes juridiques et réglementaires. Persévérant et dotez d’une certaine pugnacité, vous allez au bout des missions qui vous sont confiées. Vous effectuez vous tâches toujours dans un souci de neutralité et d’objectivité. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l’initiative et savez prendre des décisions quand il est nécessaire.

Vous êtes attachés à la mission de service public et à la vocation social d’une entreprise.

Infos complémentaires

CDD 6 mois- temps plein

Rémunération : à partir de 1810.11 euros (sur 13 mois)
AVANTAGES :
-6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans
-Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
-Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur
-Tickets restaurant 10 euros par jour
-Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
-Prévoyance
-Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible
-Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise
-Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
-Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, …)

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Les avantages

Valorisation de la performance
Equilibre vie professionnelle / vie personnelle (horaire variable)
Prévoyance & mutuelle
Congés payés (6 semaines)
Ticket restaurant à 9€

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