Dynacité

Mission :
L'assistant(e) cellule financière assure le traitement des factures et/ou situation de travaux en collaboration avec les responsables d'opérations et les gestionnaires financiers d'opérations. Il établit également les soldes de fin d'opérations.
Il concourt au respect des paiements aux fournisseurs conformément à la réglementation.

Etablir des certificats de paiement
Traiter les situations de travaux et les factures
Solder les dossiers en fin de chantier

Profil :

Formation : baccalauréat professionnel comptabilité exigée
1ère expérience souhaitée
Qualités professionnelles demandées : rigueur, maîtriser Excel, connaître les règles comptables, sens du relationnel

Type de contrat : CDI
Nombre d'heures par semaine : 35 h
Salaire : annuel de 20436 euros sur 13 mois + Avantages sociaux
Lieu de travail : Bourg en Bresse (siège)

Chargé(e) de clientèle

Mission :
Le chargé de clientèle commercialise un parc locatif dans le respect de la politique de peuplement de Dynacité, de la réglementation, de la charte de peuplement et des orientations définies avec la Commission d'Attribution Logement (CAL).
Il assure l'adéquation entre l'offre et la demande de logements, la recherche et la sélection de prospects, selon le contexte socio-économique du marché local et dans un souci de qualité de service rendu aux clients.
Il initie des collaborations avec de nombreux partenaires externes (élus, travailleurs sociaux, réservataires, préfecture) et internes (chargés de secteur, conseillères sociales, chargés d'accueil).

1- ASSURER LA COMMERCIALISATION DES LOGEMENTS ET LA RELATION AVEC LE CLIENT

Créer des liens avec des clients potentiels et les accompagner dans leur démarche
Rechercher et sélectionner des prospects
Permettre l'adéquation entre l'offre et la demande
Mener des actions marketing notamment de lutte contre la vacance
Travailler en collaboration avec des partenaires externes et/ou internes

2- SUIVRE LE PEUPLEMENT DU PATRIMOINE

Mener des études de sites
Participer à la mise œuvre de la politique de peuplement

3- GERER ET SUIVRE ADMINISTRATIVEMENT DES DOSSIERS DE DEMANDE DE LOGEMENT

Etudier et analyser les demandes de logement
Préparer, participer aux commissions d'attributions et mettre en œuvre leur décision

Profil :

Formation : Bac + 2 à orientation commerciale ou BTS Professions Immobilières ou niveau équivalent acquis par expérience
Expérience de 5 ans exigée dans l’immobilier ou comme assistant(e) commercial(e)
Permis de conduire exigé
Qualités professionnelles demandées : rigueur, fibre commerciale, autonomie, sens des responsabilités et du service, capacités relationnelles (travail d'équipe et en partenariat), force de propositions, sens du reporting et de l'anticipation

Type de contrat : CDI
Nombre d'heures par semaine : 35 h
Salaire : annuel de 21006 euros sur 13 mois + Avantages sociaux
Lieu de travail : Ambérieu en Bugey

Chargé(e) de Secteur Bellegarde sur Valserine

Mission :
Le chargé de secteur assure le suivi d’un patrimoine immobilier. Il supervise l’entretien et la maintenance des bâtiments en collaboration avec les entreprises et en animant une équipe de personnel d’entretien. Il intègre les multiples facettes de la gestion décentralisée d’un patrimoine locatif pour produire un service de qualité qui concourt à la satisfaction du client. 1- GERER DU PATRIMOINE

Faire de la veille technique
Etre une interface dans le cadre d’une rénovation et/ou réhabilitation
Fournir des informations permettant de programmer les gros entretiens et les grosses réparations
Faire visiter des logements et/ou des garages
Participer au suivi des constructions neuves
Aménager certains logements pour des personnes à mobilité réduite
Traiter les dysfonctionnements relevant de l’entretien courant
Gérer le vandalisme

2- CONSTRUIRE ET ENTRETENIR DES RELATIONS CLIENTS/PARTENAIRES

Faire des états des lieux « entrants » et « sortants »
Faire des pré-visites d’état des lieux
Effectuer des visites de courtoisie
Traiter les réclamations
Gérer des conflits et/ou des troubles de voisinage
Prendre en charge les sinistres
Faire des permanences sur site et/ou des réunions « pied d’immeubles »
Créer des liens de partenariats avec les entreprises artisanales et les entreprises de maintenance

3- ENCADRER LE PERSONNEL D’ENTRETIEN

Recruter le personnel d’entretien
Organiser et planifier le travail du personnel d’entretien
Superviser le personnel d’entretien en termes de sécurité et d’utilisation de produits
Suivre et contrôler le travail réalisé par le personnel d’entretien
Evaluer une fois par an le travail du personnel d’entretien
Animer une ou des rencontres d’équipe
Gérer les remplacements et les congés du personnel d’entretien

4- ORGANISER ET GERER DE LA PRODUCTION ADMINISTRATIVE

Organiser la production administrative
Gérer un budget
Gérer des commandes et des factures
Mettre à jour des documents techniques et administratifs, informer des indicateurs d’activité
Traiter les EDL
Ecrire des courriers

Profil :

Formation : BAC + 2 : formation technique ou généraliste
Permis de conduire exigé
Qualités professionnelles demandées : capacité à travailler en équipe, aptitude à la gestion et à l’animation d’une petite équipe, maîtrise de l’outil informatique, connaissances des bases de la réglementation de la gestion locative, du bâtiment

Type de contrat : CDD 6 mois
Nombre d'heures par semaine : 35 h
Salaire : annuel 22074 euros sur 13 mois + Avantages sociaux
Lieu de travail : Bellegarde sur Valserine

Chargé(e) d'entretien St Romain de Jalionas (38)

Mission :
Le chargé d'entretien a pour rôle de garantir la propreté et d'assurer la surveillance du patrimoine immobilier de Dynacité. Il assure une gestion de proximité en étant un interlocuteur privilégié des locataires afin de permettre la mise en place d'un service de qualité qui concourt au bien-être et à la satisfaction du client.

1- ENTRETENIR LE PATRIMOINE

Maintenir dans un état de propreté le patrimoine
Veiller à l'évacuation des déchets

2- ASSURER LA GESTION DE PROXIMITE

Etre le relais de l'agence
Veiller à la sécurité du client (surveillance des bâtiments et des abords)

Profil :

Expérience significative dans le nettoyage souhaitée
Permis de conduire souhaité
Qualités professionnelles demandées : avoir de l’aisance relationnelle, savoir rédiger

Type de contrat : CDI
Nombre d'heures par semaine : 2h30
Salaire : 9,49 euros / heure (+13ème mois) + Avantages sociaux
Lieu de travail : St Romain de Jalionas (38)

Directeur (trice) du Développement et de la Maitrise d'Ouvrage

Mission :
Nous recherchons un candidat capable d’assurer la mise en œuvre des décisions stratégiques de la Direction Générale en coordonnant les différents domaines du département : Pôle construction et Réhabilitation du patrimoine, Pôle foncier Aménagement et Vente, et le Pôle Renouvellement Urbain et Patrimonial.
Profil :
En s’appuyant sur les équipes en place, il pilotera et animera la politique de développement pour assurer, dans le respect d’objectifs quantitatifs et qualitatifs toutes les missions de la promotion immobilière sur les champs de l’aménagement, de la production de logement locatif, et en accession à la propriété. Force de proposition et d’analyse, il adaptera constamment son secteur aux évolutions économiques, sociales et réglementaires. En tant que membre du Comité de Direction, il contribuera activement aux orientations stratégiques de l’entreprise. Il élaborera les objectifs de développement et contribuera à leur réalisation en cohérence avec les orientations définies en matière d’objectifs de production, de qualité des produits et des prestations. Il mobilisera les équipes de sa direction et travaillera en transversalité avec les autres directions afin d’assurer le bon déroulement de ses opérations, et de coordonner l’action de tous les protagonistes liés à celles-ci. Il assurera un rôle de veille sur les évolutions technologiques et sur l’évolution des marchés de l’immobilier. Il sera également le représentant de la société auprès des partenaires institutionnels.

Nous recherchons donc une personne disposant d'une formation supérieure dotée d’une solide expérience en maîtrise d’ouvrage, idéalement public. Manager expérimenté, vous possédez de bonnes qualités relationnelles et une capacité d’analyse fine. Capable de fédérer votre équipe autour d'un projet d'entreprise et d’objectifs communs, vous êtes également capable d’interagir avec les autres directions afin de fluidifier la transversalité et le travail en équipe, valeurs fortes chez Dynacité. Le poste est basé à Bourg en Bresse et nécessite des déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire géré par Dynacité.
Type de contrat : CDI
Nombre d'heures par semaine : Temps
Salaire : selon profil + Avantages sociaux
Lieu de travail : Bourg en Bresse (siège) + déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire

Chargé(e) de Secteur Ferney

Faire de la veille technique
Etre une interface dans le cadre d’une rénovation et/ou réhabilitation
Fournir des informations permettant de programmer les gros entretiens et les grosses réparations
Faire visiter des logements et/ou des garages
Participer au suivi des constructions neuves
Aménager certains logements pour des personnes à mobilité réduite
Traiter les dysfonctionnements relevant de l’entretien courant
Gérer le vandalisme

2- CONSTRUIRE ET ENTRETENIR DES RELATIONS CLIENTS/PARTENAIRES

Faire des états des lieux « entrants » et « sortants »
Faire des pré-visites d’état des lieux
Effectuer des visites de courtoisie
Traiter les réclamations
Gérer des conflits et/ou des troubles de voisinage
Prendre en charge les sinistres
Faire des permanences sur site et/ou des réunions « pied d’immeubles »
Créer des liens de partenariats avec les entreprises artisanales et les entreprises de maintenance

3- ENCADRER LE PERSONNEL D’ENTRETIEN

Recruter le personnel d’entretien
Organiser et planifier le travail du personnel d’entretien
Superviser le personnel d’entretien en termes de sécurité et d’utilisation de produits
Suivre et contrôler le travail réalisé par le personnel d’entretien
Evaluer une fois par an le travail du personnel d’entretien
Animer une ou des rencontres d’équipe
Gérer les remplacements et les congés du personnel d’entretien

4- ORGANISER ET GERER DE LA PRODUCTION ADMINISTRATIVE

Organiser la production administrative
Gérer un budget
Gérer des commandes et des factures
Mettre à jour des documents techniques et administratifs, informer des indicateurs d’activité
Traiter les EDL
Ecrire des courriers

Profil :

Formation : BAC + 2 : formation technique ou généraliste
Permis de conduire exigé
Qualités professionnelles demandées : capacité à travailler en équipe, aptitude à la gestion et à l’animation d’une petite équipe, maîtrise de l’outil informatique, connaissances des bases de la réglementation de la gestion locative, du bâtiment

Type de contrat : CDD 6 mois
Nombre d'heures par semaine : 35 h
Salaire : annuel 22074 euros sur 13 mois + Avantages sociaux
Lieu de travail : Ferney Voltaire

Chargé(e) d'entretien Pont d'Ain

Maintenir dans un état de propreté le patrimoine
Veiller à l'évacuation des déchets

2- ASSURER LA GESTION DE PROXIMITE

Etre le relais de l'agence
Veiller à la sécurité du client (surveillance des bâtiments et des abords)

Profil :

Expérience significative dans le nettoyage souhaitée
Permis de conduire souhaité
Qualités professionnelles demandées : avoir de l’aisance relationnelle, savoir rédiger

Type de contrat : CDI tous les matins du lundi au vendredi
Nombre d'heures par semaine : 12h
Salaire : annuel de 6343 euros sur 13 mois + Avantages sociaux
Lieu de travail : PONT D'AIN