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Note : Outre les offres d'emploi ou de stage, vous avez la possibilité de nous soumettre votre candidature (voir Candidature Spontanée).

Chargé(e) de secteur Bellegarde sur Valserine

Mission :
Le chargé de secteur assure le suivi d’un patrimoine immobilier. Il supervise l’entretien et la maintenance des bâtiments en collaboration avec les entreprises et en animant une équipe de personnel d’entretien. Il intègre les multiples facettes de la gestion décentralisée d’un patrimoine locatif pour produire un service de qualité qui concourt à la satisfaction du client. 




1- GERER DU PATRIMOINE
  • Faire de la veille technique
  • Etre une interface dans le cadre d’une rénovation et/ou réhabilitation
  • Fournir des informations permettant de programmer les gros entretiens et les grosses réparations
  • Faire visiter des logements et/ou des garages
  • Participer au suivi des constructions neuves
  • Aménager certains logements pour des personnes à mobilité réduite
  • Traiter les dysfonctionnements relevant de l’entretien courant
  • Gérer le vandalisme
2- CONSTRUIRE ET ENTRETENIR DES RELATIONS CLIENTS/PARTENAIRES
  • Faire des états des lieux « entrants » et « sortants »
  • Faire des pré-visites d’état des lieux
  • Effectuer des visites de courtoisie
  • Traiter les réclamations
  • Gérer des conflits et/ou des troubles de voisinage
  • Prendre en charge les sinistres
  • Faire des permanences sur site et/ou des réunions « pied d’immeubles »
  • Créer des liens de partenariats avec les entreprises artisanales et les entreprises de maintenance
3- ENCADRER LE PERSONNEL D’ENTRETIEN
  • Recruter le personnel d’entretien
  • Organiser et planifier le travail du personnel d’entretien
  • Superviser le personnel d’entretien en termes de sécurité et d’utilisation de produits
  • Suivre et contrôler le travail réalisé par le personnel d’entretien
  • Evaluer une fois par an le travail du personnel d’entretien
  • Animer une ou des rencontres d’équipe
  • Gérer les remplacements et les congés du personnel d’entretien
4- ORGANISER ET GERER DE LA PRODUCTION ADMINISTRATIVE
  • Organiser la production administrative
  • Gérer un budget
  • Gérer des commandes et des factures
  • Mettre à jour des documents techniques et administratifs, informer des indicateurs d’activité
  • Traiter les EDL
  • Ecrire des courriers
 

Profil :
  • Formation : BAC + 2 : formation technique ou généraliste
  • Permis de conduire exigé
  • Qualités professionnelles demandées : capacité à travailler en équipe, aptitude à la gestion et à l’animation d’une petite équipe, maîtrise de l’outil informatique, connaissances des bases de la réglementation de la gestion locative, du bâtiment

Type de contrat : CDI
Nombre d'heures par semaine : 35 h
Salaire : annuel de 22074 euros sur 13 mois + Avantages sociaux
Lieu de travail : Bellegarde sur Valserine - déplacements fréquents sur Pays de Gex

Responsable d'antenne Ferney Voltaire

Mission :
Le responsable d'antenne assure par délégation le management opérationnel de son unité décentralisée. Il a en charge une partie de la supervision de la gestion locative et patrimoniale ainsi que la mise en œuvre de la politique de commercialisation de l'agence. Il a également la gestion directe d'un parc de logements.
Il joue un rôle d'interface et de relais entre l'agence et différents interlocuteurs (partenaires et clients) dans un souci de qualité de service. 



1- SUPERVISER UNE PARTIE DE LA GESTION DE PROXIMITE
  • Assurer des aides ponctuelles auprès des différents collaborateurs de l’agence en fonction de problématiques spécifiques
  • Assurer le suivi des actions de commercialisation
  • Etre le relai de l’adjoint et/ou de l’assistant technique et administratif pour le suivi et le contrôle des prestataires (contrats d’entretiens)
  • Etre le relai de l’adjoint pour le suivi des travaux GE (gros entretiens) en maîtrise agence
  • Gérer l’information entrante (fax, courrier, mail, …)
2- ASSURER UNE PARTIE DES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES ET LES CLIENTS
  • Représenter Dynacité auprès de certains partenaires (institutionnels, associations de locataires, centres sociaux, …)
  • Représenter Dynacité au sein des copropriétés ASL et ASP
3- PARTICIPER A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  • Etre le relai du responsable d’agence dans la mise en œuvre et le suivi des décisions
  • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Assurer la gestion des moyens matériels mis à disposition de l’équipe (patrimoine mobilier, flotte automobile, téléphone, petit matériel de terrain, …)
  • Assurer un suivi des interventions des chargés d'immeuble
4- REGIR DU PATRIMOINE DE DYNACITE
  • Gérer du patrimoine
  • Construire et entretenir des relations clients/partenaires
  • Encadrer du personnel d'entretien
  • Organiser et gérer de la production administrative
 

Profil :
  • Formation : bac +2 avec expérience exigée en gestion immobilière et/ou dans le bâtiment
  • Permis de conduire exigé
  • Qualités professionnelles demandées : sens des responsabilités et du service, capacités relationnelles (travail d'équipe et en partenariat), force de propositions, sens du reporting et de l'anticipation 

Type de contrat : CDI
Nombre d'heures par semaine : 35 h
Salaire : annuel de 26463 euros sur 13 mois + prime vie chère
Lieu de travail : Ferney Voltaire